我们文化的要素
我们的员工在与客户的互动中体现了我们的5c文化, 同事和其他交易对手推动可持续的财务绩效并创造一个有益的环境.
挑战
我们制定了雄心勃勃的目标, 承担适当的风险, 保持高标准并寻求超越期望.
提交
我们做出承诺，并对自己负责，无论是个人还是团队，都要履行承诺.
合作
我们重视团队合作, 与我们的客户和同事, 我们所做的每一件事都追求卓越和改进.
选择
We empower our employees to make choices and 承担适当的风险; we choose to hire, 表彰和奖励那些表现出良好判断力、良好态度和良好职业道德的员工.
护理
我们关心我们的客户、我们的同事、我们的环境以及我们在世界上的地位.
我们战略的支柱
商业卓越
可靠地满足客户的需求，为各方带来成功. 从产品开发到供应链物流, 我们要求在组织的各个层面都以客户为导向. 我们相信，正是我们对全球一致性和质量的持续关注使我们与众不同，并帮助我们的客户赢得胜利.
市场领先创新
我们的客户参与动态市场，创新是必须的. 我们必须紧跟他们的步伐，以快速高效的创新流程保持我们客户的竞争力. 我们直接与客户和oem合作，设计和提供量身定制的解决方案，并支持他们下一个大创意的发展.
使可持续发展
开发可持续的产品是我们的责任，也是商业上的迫切需要 不仅达到而且超过了我们客户所要求的严格的环保标准. 我们与政府合作, 工业团体和大学开发商业上可行, 我们的客户在世界各地使用环保解决方案.
果断 & 行动的方向
我们授权我们的员工迅速行动并致力于决策 这将我们的客户放在首位，并加强我们以结果为导向的文化. 清晰的沟通和强有力的战略协调使我们能够确保我们值得信赖的员工做出正确的决策.
招聘 & 人才发展
我们是一家以人为本的公司，只有我们的团队才能做到最好. 我们招聘最优秀的人才，并通过强大的精英文化留住他们. 我们投资于人才发展项目，在内部培养我们的领导者，并提高客户日常互动团队的质量.